Bedrijven in Fiordland roepen de gemeenschap op om te helpen de deuren open te houden


0
Nathan Benfell, voorzitter van de Fiordland Business Association en mede-eigenaar van Shakespeare House B&B, zegt dat hij klanten moest afwijzen omdat hij simpelweg niet het personeel heeft dat hij nodig heeft om zijn bedrijf draaiende te houden.

Robyn Edie / Stuff

Nathan Benfell, voorzitter van de Fiordland Business Association en mede-eigenaar van Shakespeare House B&B, zegt dat hij klanten moest afwijzen omdat hij simpelweg niet het personeel heeft dat hij nodig heeft om zijn bedrijf draaiende te houden.

Fiordland-bedrijven vragen mensen om met pensioen te gaan en diensten op hun vrije dagen op te nemen om de deuren open te houden.

De regio kampt met een nijpend personeelstekort, waarbij veel operators al minder uren werken in aanloop naar het drukke zomerseizoen, terwijl langdurige immigratievertragingen ertoe leiden dat traditionele arbeidspijpleidingen worden geblokkeerd.

De Fiordland Business Association heeft Keep Fiordland Open for Business gelanceerd om groepen die dringend extra handen nodig hebben in contact te brengen met de lokale bevolking die de capaciteit heeft om te helpen.

Voorzitter Nathan Benfell benadrukte dat dit een tijdelijke stopmaatregel was en hoopte dat met de stijgende kosten van levensonderhoud dit een win-winsituatie zou kunnen blijken te zijn.

LEES VERDER:
* Grens heropening: ‘Het is alsof je een cadeautje uitpakt’, zegt bedrijfsleider
* Bedrijfsleider Fiordland: ‘Het voelt bijna alsof het niemand iets kan schelen, en het klopt niet’
* DOC’s backtrack op concessievergoedingen ‘een kick in het lef’ voor Fiordland-bedrijven
* Southland-bedrijven ondersteunen Fiordland

“Dit is voor mensen die een paar dollar meer willen verdienen”, zei hij.

Hoewel de vereniging het idee kreeg van een soortgelijk initiatief in Queenstown, zei Benfell dat het personeelstekort allerlei soorten bedrijven in Fiordland trof, waarbij de landbouw- en bouwsector bijna net zo zwaar werden getroffen als de horeca.

Spoorarbeiders werkten bijvoorbeeld een week op, een week af en wisten misschien hoe ze een tractor moesten besturen, wat betekende dat ze een boer konden helpen, opperde hij.

Iemand anders is misschien met vervroegd pensioen gegaan, maar kan helpen bij het aannemen van boekingen.

Deze informele regelingen kunnen iemand helpen eindelijk een vrije dag te krijgen of een accommodatie helpen meer kamers open te stellen, zei Benfell.

LAWRENCE SMITH/Dingen

Michael Woods kondigde samen met de CEO van Tourism Aotearoa, Rebecca Ingram, wijzigingen aan in de immigratie-instellingen om het personeelstekort te verminderen.

De mede-eigenaar van Shakespeare House B&B heeft zelf bedden moeten blokkeren omdat hij niet genoeg personeel heeft om de kamers op tijd schoon te krijgen voor de volgende gasten.

Zoals veel bedrijven in Fiordland had hij kwaliteit boven kwantiteit gekozen, dus bezoekers gingen nog steeds naar huis met goede ervaringen om over te praten, zei hij.

Hij had geluk gehad dat hij een werknemer had gevonden die met pensioen was gekomen om hem twee dagen per week te helpen, zei Benfell.

‘Het is de oude Kiwi-manier om een ​​partner te helpen. We moeten proberen iets te creëren dat de kloof kan overbruggen totdat we meer permanente mensen in rollen krijgen.”

In de tussentijd heeft de vereniging ministers aangeschreven en een ontmoeting gehad met hun lokale parlementslid om er zeker van te zijn dat de regering de behoefte aan meer arbeiders in Fiordland begreep, zei Benfell.

“We proberen geen recruiters te zijn. Dit is iets van korte duur. We moeten gewoon blijven zoeken naar innovatieve manieren om mensen weer welkom te heten in het gebied.”


Like it? Share with your friends!

0
admin

0 Comments

Your email address will not be published.