De productiviteit in de VS neemt af en werknemers zijn minder bereid om ‘zich bezig te houden met de drukte’, zoals 1 op de 5 Amerikanen toegeeft het ‘absolute minimum’ te doen


0
De productiviteit in de VS neemt af en werknemers zijn minder bereid om 'zich bezig te houden met de drukte', zoals 1 op de 5 Amerikanen toegeeft het 'absolute minimum' te doen

De productiviteit in de VS neemt af en werknemers zijn minder bereid om ‘zich bezig te houden met de drukte’, zoals 1 op de 5 Amerikanen toegeeft het ‘absolute minimum’ te doen

Het lijdt geen twijfel dat werknemers in het hele land zich terugtrekken op het werk.

Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics vertraagt ​​de arbeidsproductiviteit dit jaar. De overheidsinstantie komt tot deze meting door de output per uur te nemen en dat aantal te delen door een index van alle werknemers – betaald en onbetaald.

Hoewel deze meting in het derde kwartaal met een bescheiden 0,3% is gestegen, is het niet genoeg om het verlies in de eerste helft van het jaar goed te maken. Na een daling van 7,4% in het eerste kwartaal, daalde de productiviteit in het tweede kwartaal nog eens 4,1%, zegt de BLS.

Het is de zoveelste klap voor werkgevers die worstelen om werknemers betrokken te houden. Ten eerste was er de “grote berusting”. En nu is het stil stoppen.

Rustig stoppen, een trend op het werk die de natie overspoelt, gaat niet per se over het verlaten van je baan. In plaats daarvan verwijst het naar simpelweg het absolute minimum doen. De term gaat viraal op sociale media, vooral op TikTok.

Moet je meegaan in de trend?

Mis het niet

De trend is al begonnen

Rustig stoppen staat in schril contrast met de druktecultuur – de “doorzetter”-mentaliteit die consequent overpresteren en het overtreffen van verwachtingen bevordert.

Hoewel stil stoppen een relatief nieuwe term is, doen een groot aantal werknemers het al.

Volgens een ResumeBuilder.com-enquête onder 1.000 werkende Amerikanen in augustus, zegt 21% van de respondenten dat ze alleen het absolute minimum doen. Nog eens 5% zegt dat ze zelfs minder doen dan waarvoor ze betaald worden.

De trend van stille stoppen komt ook tot uiting in de hoeveelheid tijd die mensen in hun werk steken. In de enquête zegt een derde van de respondenten dat ze hun wekelijkse werkuren met meer dan 50% hebben verminderd.

Advocaten zeggen:

Zaid Khan, de 24-jarige softwareontwikkelaar en muzikant achter die populaire TikTok-video, legt uit waarom hij niet langer meedoet aan de druktecultuurmentaliteit.

“Met overwerk kom je alleen zo ver in het Amerikaanse bedrijfsleven”, zegt hij in een interview gerapporteerd door Bloomberg. “En zoals velen van ons de afgelopen jaren hebben ervaren, neemt mentale en fysieke gezondheid in veel van deze gestructureerde bedrijfsomgevingen echt een achterstand in op de productiviteit.”

In de ResumeBuilder-enquête zegt 83% van de respondenten die het absolute minimum doen dat ze “absoluut” of “enigszins burn-out” zijn.

Het vinden van een balans tussen werk en privé is een andere grote reden voor de opkomst van stil stoppen.

Lees verder: ‘Blijf uit ‘Financial La La Land’: Suze Orman zegt dat de meeste Amerikanen dit nu moeten doen om hun volgende crisis te overleven

“Sommige werknemers voelen zich niet langer verbonden met hun werk of werkplek en hebben een veel sterkere wens om hun aandacht te richten op hun gezin en persoonlijke leven”, zegt loopbaanstrateeg en coach Stacie Haller. “Met deze verschuiving in prioriteiten zie je minder bereidheid om deel te nemen aan ‘hustle-cultuur’.”

Critici zeggen:

Natuurlijk zijn er een aantal duidelijke nadelen aan de trend.

Hoewel hij erkent dat mensen die niet tevreden zijn met hun huidige werksituatie waarschijnlijk niet verder willen gaan op het werk, zegt Haller dat rustig stoppen “niet productief is”.

“Het zou beter zijn voor ontgoochelde werknemers om met hun managers te praten over hoe ze hun huidige situatie kunnen verbeteren of om samen te werken met een coach voor het zoeken naar een baan om op zoek te gaan naar een meer opwindende kans”, stelt ze voor.

Investeringsmagnaat en Shark Tank-ster Kevin O’Leary is een andere criticus en noemt stil stoppen “een heel slecht idee”.

“Mensen die verder gaan dan het oplossen van problemen voor de organisatie, hun teams, hun managers, hun bazen, dat zijn degenen die slagen in het leven”, legt hij uit op CNBC. “Mensen die hun laptop om 5 uur afsluiten, die balans in het leven willen, naar de voetbalwedstrijd willen, alleen van 9 tot 5, ze werken niet voor mij.”

Alleen de tijd zal uitwijzen of de nieuwe trend van stille stoppen een blijvertje is of zal verdwijnen.

Wat te lezen?

  • Rijke jonge Amerikanen hebben het vertrouwen in de aandelenmarkt verloren – en zetten in plaats daarvan in op deze 3 activa. Stap nu in voor sterke rugwind op lange termijn

  • Tegen 2027 zou de gezondheidszorg Amerikanen gemiddeld $ 20.000 per persoon kunnen kosten

  • Inflatie die je budget aantast? Hier zijn 21 dingen die je nooit in de supermarkt zou moeten kopen als je geld probeert te besparen

Dit artikel geeft alleen informatie en mag niet worden opgevat als advies. Het wordt geleverd zonder enige vorm van garantie.


Like it? Share with your friends!

0
admin

0 Comments

Your email address will not be published.