Explainer-Zal Twitter-ontslagen in strijd zijn met de Amerikaanse wet?


0

Door Daniel Wiessner

(Reuters) – Twitter Inc is begonnen met het ontslaan van werknemers onder de nieuwe eigenaar, Elon Musk. De in San Francisco gevestigde socialemediagigant zal naar verwachting tot 3.700 mensen – de helft van zijn personeelsbestand – op vrijdag ontslaan, volgens interne plannen die deze week door Reuters zijn beoordeeld. Twitter wordt al geconfronteerd met een voorgestelde class action waarin wordt beweerd dat de ontslagen op handen zijn en de wetten van de VS en Californië zullen schenden als werknemers geen voorafgaande kennisgeving of ontslagvergoeding krijgen.

WAT VEREIST DE WET VAN DE VS?

De federale wet op de aanpassing en omscholing van werknemers (WARN) vereist dat bedrijven met 100 of meer werknemers 60 dagen van tevoren een opzegtermijn indienen voordat ze massaal ontslagen worden. De wet definieert massaontslagen als ontslagen die gevolgen hebben voor ten minste 500 werknemers gedurende een periode van 30 dagen, of ten minste 50 werknemers als de ontslagen gevolgen hebben voor ten minste een derde van het personeelsbestand van een bedrijf. Werkgevers kunnen werknemers 60 dagen ontslagvergoeding geven in plaats van opzegging.

WAT ZIJN DE SANCTIES VOOR HET OVERTREDEN VAN DE WARN ACT?

Een werkgever die de WARN-wet heeft geschonden, kan worden veroordeeld om ontslagen werknemers 60 dagen achterstallig loon te geven. De wet legt ook boetes op van $ 500 per overtreding per dag. Vergelijkbare wetten in Californië en andere staten leggen vergelijkbare straffen op.

WAAR IS TWITTER VAN BESCHULD?

De rechtszaak die donderdag laat bij de federale rechtbank van San Francisco is aangespannen, beweert dat Twitter donderdag werknemers van hun accounts heeft uitgesloten, wat aangeeft dat ze binnenkort hun baan zullen verliezen. Een van de vijf genoemde eisers, die is gevestigd in Californië, zegt dat hij op 1 november is ontslagen zonder opzegtermijn of ontslagvergoeding.

Twitter reageerde niet direct op een verzoek om commentaar.

Shannon Liss-Riordan, een advocaat van de eisers, zei vrijdag dat het erop leek dat Twitter zich inspande om te voldoen aan de WARN-wet door aan te bieden om enkele werknemers tot 4 januari te betalen. Ze zei dat werknemers te horen kregen dat ze een ontslagvergoeding zouden krijgen. overeenkomsten die volgende week vereisen dat ze afzien van hun mogelijkheid om Twitter aan te klagen in ruil voor een uitbetaling.

Liss-Riordan zei dat ze ook onderzoekt “hoe Twitter werknemers koos voor ontslag en of er discriminatie of vergelding in het spel was”.

ZIJN ANDERE MUSK-RUN BEDRIJVEN AANGEDAAGD ONDER DE WARN ACT?

Tesla Inc werd in juni voor de federale rechtbank van Texas aangeklaagd wegens vermeende schending van de WARN-wet door een abrupte landelijke zuivering van zijn personeel, waaronder 500 ontslagen bij een fabriek in Sparks, Nevada. Liss-Riordan vertegenwoordigt ook de arbeiders in de Tesla-zaak. Tesla heeft gezegd dat het slechts “de juiste maat” was door slecht presterende werknemers te ontslaan en geen ontslagen te nemen waarvoor voorafgaande kennisgeving vereist was.

Vorige maand zei een federale rechter dat Tesla-werknemers hun vorderingen in particuliere arbitrage moeten indienen in plaats van bij de rechtbank. Hetzelfde probleem zou zich kunnen voordoen in de rechtszaak tegen Twitter, aangezien meer dan de helft van de Amerikaanse werknemers in de particuliere sector overeenkomsten heeft ondertekend om arbeidsgerelateerde juridische geschillen te beslechten.

IS ER EEN STIJGING IN WARN ACT PROCEDURE?

Werkgevers kregen tijdens de COVID-19-pandemie te maken met een piek in rechtszaken op grond van de WARN-wet en staatswetten, aangezien veel bedrijven veel van hun werknemers abrupt sloten of beëindigden. Enterprise Rent-A-Car, Hertz Corp, restaurantketen Hooters en hoteluitbater Rosen Hotels and Resorts Inc in Florida hebben allemaal een schikking getroffen in de WARN Act-rechtszaken over pandemische ontslagen. Rosen schikte claims van 3.600 werknemers voor $ 2,3 miljoen en Enterprise stemde ermee in $ 175.000 te betalen aan bijna 1.000 werknemers. Hertz en Hooters betaalden geheime bedragen.

(Rapportage door Daniel Wiessner in Albany, New York; redactie door Alexia Garamfalvi en Matthew Lewis)


Like it? Share with your friends!

0
admin

0 Comments

Your email address will not be published.