Huisdemocraten beschuldigen Starbucks van ‘vakbondsbreuk, intimidatie en vergelding’


0

Een groep House Democrats stuurde vrijdag een vernietigende brief naar Starbucks-CEO Howard Schultz, waarin ze de koffieketen beschuldigden van het hanteren van de arbeidsvoorwaarden als knuppel tegen vakbondsbarista’s.

“We houden de brede strategie van Starbucks van vakbondsafbraak, intimidatie en vergelding tegen werknemers nauwlettend in de gaten”, schreven ze in de brief, die hieronder is geplaatst.

Illinois vertegenwoordigers Jan Schakowsky en Chuy Garcia voerden de missie aan. De wetgevers vroegen Starbucks om opheldering over het nieuwe beleid dat werknemers vergoedt voor reiskosten in verband met abortussen na de recente Dobbs-beslissing van het Hooggerechtshof om Roe v. Wade te schrappen.

In een brief van juni aan werknemers over het nieuwe voordeel, zei Starbucks dat “alle partners” die zijn ingeschreven voor het bedrijfsgezondheidszorgplan er toegang toe zouden hebben. Maar de brief voegde eraan toe dat als het gaat om vakbondswinkels, “Starbucks geen beloftes of garanties kan doen over eventuele voordelen”, omdat de twee partijen over contracten onderhandelen.

De wetgevers riepen Schultz op om “onmiddellijk duidelijke richtlijnen te geven over” het voordeel van abortuszorg. Ze waarschuwden dat als het bedrijf zijn “verschroeide aarde-beleid ten aanzien van georganiseerde arbeid” zou voortzetten, ze zouden kijken naar het beëindigen van alle exploitatierechten die het bedrijf zou kunnen hebben op federale eigendommen.

Starbucks vertelde HuffPost in een verklaring dat “onze communicatie consequent heeft verklaard dat Starbucks alle partners die deelnemen aan het gezondheidsplan van het bedrijf toegang zal geven tot abortusreizen en genderbevestigende zorg.”

Maar de vakbondscampagne, Starbucks Workers United, beschuldigde het bedrijf ervan opzettelijk onduidelijk te zijn of barista’s nog steeds in aanmerking zouden komen voor de reiskostenvergoeding als hun winkel een vakbond zou vormen. Volgens Starbucks zouden reiskosten worden gedekt als een werknemer geen abortus kan krijgen binnen een straal van 100 mijl van zijn huis.

“Starbucks heeft het doelbewust gemaakt, zodat het verwarrend was of barista’s al dan niet toegang hadden tot dit voordeel”, zegt Casey Moore, een Starbucks-medewerker die de communicatie voor de vakbondscampagne afhandelt. “Mensen vroegen: ‘Hebben we het of hebben we het niet?’ Managers hadden het antwoord niet. Ze zeiden in het hele land tegenstrijdige dingen.”

House Democrats zegt dat Howard Schultz, CEO van Starbucks, bedreigingen en vergelding heeft gebrouwen.
House Democrats zegt dat Howard Schultz, CEO van Starbucks, bedreigingen en vergelding heeft gebrouwen.

The Washington Post via Getty Images

In haar brief aan werknemers van juni zei Starbucks dat “zelfs als we een bepaald voordeel aan de onderhandelingstafel zouden aanbieden, een vakbond zou kunnen besluiten om het voor iets anders te ruilen.”

De vakbond is verwikkeld in een bittere strijd met Starbucks terwijl ze het afgelopen jaar meer dan 250 winkels in het hele land organiseerde. Voordelen op de werkplek zijn een van de belangrijkste strijdtonelen.

Starbucks heeft een hele reeks nieuwe voordelen en loonsverhogingen ingevoerd, maar merkte op dat het sommige ervan niet “eenzijdig” kon implementeren in vakbondswinkels. Volgens de wet mogen werkgevers bepaalde wijzigingen in lonen en uitkeringen niet doorvoeren zonder de vakbond te raadplegen.

Maar de vakbond, Workers United, heeft afstand gedaan van het recht om over deze nieuwe voordelen te onderhandelen en heeft Starbucks gezegd dat ze door moeten gaan en ze moeten toepassen op vakbondscafés. Als reactie hierop zegt Starbucks dat de voordelen moeten worden onderhandeld met andere voorstellen.

Hoewel Starbucks zegt dat gezondheidsgerelateerde voordelen niet worden ingehouden, zegt de vakbond dat managers werknemers hebben verteld dat ze de voordelen kunnen verliezen door vakbonden te worden.

Dinsdag heeft de algemeen adviseur van de National Labour Relations Board een klacht ingediend waarin onder meer wordt beweerd dat het bedrijf zijn transgender-gezondheidsvoordelen als een bedreiging hanteerde. Starbucks zegt dat het genderbevestigende zorgvoordeel geldt voor alle werknemers met een ziektekostenverzekering, of ze nu een vakbond zijn of niet. Toch beweert de klacht dat een winkelmanager in Ithaca, New York, werknemers waarschuwde dat ze het zouden kunnen verliezen als ze een vakbond zouden sluiten.

De klacht was een van de vele klachten die werden ingediend door de algemeen raadsman van de raad van bestuur die Starbucks beschuldigde van het achterhouden of dreigen in te houden van voordelen om vakbondssupporters te straffen en andere werknemers te koelen bij het organiseren.

In hun brief vrijdag zeiden House Democrats dat Starbucks de gezondheidszorg voor werknemers als een ‘wapen’ gebruikte.

“Terwijl Starbucks verschillende externe groepen heeft beschuldigd van bemoeienis met vakbondsactiviteiten”, schreven ze, “is het Starbucks die de toegang tot essentiële gezondheidszorg bewapent om werknemers te intimideren en te ontmoedigen om zich te organiseren.”

Dit verhaal is bijgewerkt met commentaar van Starbucks.


Like it? Share with your friends!

0
admin

0 Comments

Your email address will not be published.